Le fonctionnement de la  Direction du Port Autonome de Brazzaville et des Ports Secondaires (PABPS) couve une magouille. Beaucoup de zones d’ombres subsistent tandis que certains travailleurs profitent impunément du laxisme de la Direction du Port Autonome de Brazzaville et des Ports Secondaires (PABPS).

L’ombre des emplois et des salaires complexes planerait sur le fonctionnement de la Direction du port autonome de Brazzaville et des ports secondaires où l’on distingue plusieurs catégories d’employés. D’un côté, il y a les travailleurs dûment recrutés et les «détachés» de l’autre et enfin les temporaires. Lesquels détachés seraient embauchés dans l’entreprise depuis des années sans respecter les normes.

 

Des sources proches de la direction du PABPS signalent qu’il y a plusieurs personnes (détachés) qui, non seulement accomplissent les mêmes tâches, mais sont fortement rémunérés pour le même travail ; tandis que cette direction s’estime en proie à des difficultés financières. Selon les mêmes sources, il y a pire. «La plupart des détachés qui évoluent dans nos ports sont avant tout des fonctionnaires venus d’autres services publics pour se faire une deuxième rémunération», rapporte t-on. Une façon, certainement, d’insinuer que des responsables hauts placés profiteraient de ce désordre. Pourtant la direction générale de ladite entreprise aurait pu éviter cette saignée en renvoyant une catégorie de ses travailleurs dans leurs services d’origine respectifs, par exemple. Car, plus le nombre d’employés  sera élevé, plus la masse salariale à libérer demeurera considérable et la Direction du PABPS éprouvera toujours des difficultés à garantir sa bonne marche.

 

A cela, il faut ajouter les temporaires ou journaliers qui attendent toujours leur embauche. Le pire, c’est de voir certains agents, donneurs de leçons qui tirent cette entreprise vers le bas en faisant passer frauduleusement des marchandises en échange des pots de vin. Bref, le regard de la direction générale des ports autonomes et secondaires de Brazzaville est sollicité. Le rétablissement de l’ordre, la discipline et le courage de sanctionner, tel est le prix à payer pour restaurer un embelli financier.  Au moment où nous bouclons cette édition, nous apprenons des sources sûres que certains ex-agents seraient en voie d’organiser un sit-in.

PASSI BIBENE